Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Oportunidad de ascenso
Tiempo libre remunerado

Equipo SERVPRO Shaw

SERVPRO Team Shaw es uno de los SERVPRO más grandes de Texas y ha crecido de una ubicación en 2019 a 27 ubicaciones en la actualidad. Hemos crecido 10 veces en los últimos 3 años y esperamos duplicar nuestro crecimiento en un futuro próximo. Somos un proveedor completo llave en mano para nuestros clientes que hace de todo, desde servicios de emergencia de agua e incendios, mudanza y almacenamiento de contenido, y limpieza textil hasta reconstrucción.

Las oportunidades de crecimiento pueden surgir a través de cualquiera de las divisiones mencionadas anteriormente, así como especializaciones para grandes pérdidas comerciales, restauración de daños por incendio, reconstrucción y proyectos de mejora de capital.

Si tiene un sentido de urgencia y desea crecer con una empresa que ha experimentado un crecimiento de 5 veces en los últimos 2 años, ¡no busque más y presente su solicitud hoy!

¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?

Entonces no pierdas la oportunidad de unirte a nuestra Franquicia como Gerente del Área de Construcción.

En este puesto, marcarás la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que el fuego y el agua causen daños "como si nunca hubieran sucedido"!

Estamos buscando un Gerente de Área de Construcción altamente calificado y organizado para unirse a nuestro equipo. Como empleado valioso de la franquicia SERVPRO®, recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.

Uno de nuestros pilares fundamentales es la formación y el desarrollo y transferiremos todo el conocimiento necesario para asegurarnos de que te capacitamos con todas las herramientas para tener éxito. Parte de nuestra ruta de aprendizaje es asegurarnos de que lo desarrollamos en cada etapa de su carrera, incluido el patrocinio de varias certificaciones y licencias, para ayudarlo a especializar su conjunto de habilidades. Nos hemos expandido a 4 mercados a nivel nacional.

Resumen de la posición: El Gerente del Área de Construcción (CAM) de SERVPRO Team Shaw administra todas las facetas de los proyectos de construcción generales y las solicitudes de servicio asignadas y existentes en el territorio asignado, incluidas, entre otras, la creación y presentación de propuestas, la ejecución del proyecto, la comunicación con el cliente y los cierres de proyectos. El Gerente del Área de Construcción también será responsable del desarrollo del personal y de la gestión y la implementación de todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. El Gerente del Área de Construcción supervisará las actividades del proyecto y el trabajo de servicio dentro de las ubicaciones geográficas de servicio de la Compañía. El horario esperado para este puesto es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con la posibilidad de trabajar por la noche y los fines de semana según sea necesario para cumplir con los plazos de la empresa y del cliente.

Deberes y responsabilidades esenciales

Responsable directo de garantizar la finalización de todos los entregables del proyecto
Realiza regularmente evaluaciones y análisis de riesgos en todos los aspectos de todos los proyectos.
Planificar, fijar el precio, programar, conducir y coordinar eficazmente los aspectos técnicos y de gestión de los proyectos. Identificación de retrasos y soluciones adecuadas.
Gestionar y cumplir con los requisitos de permisos y códigos para cada proyecto siguiendo las directrices de la autoridad de gestión para cada proyecto
Trabajar con el Director de Construcción en la búsqueda, calificación y coordinación de contratos para mano de obra subcontratada
Trabajar con el Director de Construcción en el abastecimiento, calificación y coordinación de contratos para proveedores
Supervise los cronogramas de construcción y reaccione en consecuencia para mantener los cronogramas de finalización
Generar y dar seguimiento a presupuestos y subcontratos en los proyectos asignados
Supervisar los proyectos para verificar el control de calidad de los subcontratistas, el rendimiento del trabajo y el cumplimiento del cronograma.
Recopile todas las órdenes de compra de subcontratos, partidas y órdenes de cambio
Ejecutar el uso de los sistemas, políticas y procedimientos de la empresa. Incluyendo, pero no limitado a; RFIs, presupuestos, estimaciones, programa de seguridad, presentaciones, cronogramas, problemas de garantía, permisos de proyectos, pronósticos, compra, acuerdos de subcontratistas y diligencia debida
Proporcionar comunicaciones claras y profesionales al personal del proyecto, a los clientes y a los supervisores
Asegúrese de que todos los informes diarios a nivel de campo y los registros de seguimiento de tiempo precisos se ajusten a la política de la empresa (verbal, escrita y electrónica)
Ayudar al equipo de administración de la construcción con los documentos del subcontratista, incluida la precalificación.
Garantizar que el control de calidad cumpla con las expectativas de la empresa y del cliente
Servir como un "punto de contacto" con los clientes en temas relacionados con el proyecto
Resolver disputas y conflictos relacionados con proyectos y Clientes
Mantener un contacto regular con todos los clientes, incluido el desarrollo de relaciones personales, y esforzarse por mantener la satisfacción del cliente en altos niveles.
Mantener un contacto extenso e independiente con los representantes de los proveedores y el personal de campo del proyecto
Participar en las caminatas de licitación, reuniones previas a la construcción y otras reuniones según sea necesario para el éxito de los proyectos.
Conocimiento práctico para evaluar a todos los empleados y subcontratistas de la construcción en general en todos los trabajos relacionados con el alcance y los elementos de perforación
Otras funciones que se le asignen.

Requisitos y habilidades preferidas

Cinco o más años de experiencia en Gestión de Proyectos y Empleados
Licencia de conducir válida
Transporte confiable
Mantiene todas las herramientas para realizar de manera segura el alcance de trabajo requerido
Capacidad para comunicarse de manera efectiva con socios internos y externos, para incluir a los residentes de viviendas de apartamentos
Conjunto de habilidades generales de nivel comercial en relación con el alcance asignado
Conocimientos informáticos requeridos: Dominio de Microsoft Office y de un ordenador y/o tableta
Conocimientos informáticos preferidos: Dominio de Sage o programas similares de gestión de la construcción
Educación mínima: Título de escuela secundaria o equivalente
Educación preferida: Título de cuatro años de un colegio o universidad acreditada
Certificaciones preferidas: Certificación OSHA de 30 horas
Habilidades lingüísticas preferidas: Español conversacional

Habilidades físicas y mentales requeridas

Físico: El empleado puede levantar y/o mover ocasionalmente hasta 80 libras. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe caminar, sentarse, subir escaleras, usar las manos y los brazos, hablar u oír, conducir un automóvil y usar dispositivos electrónicos básicos de oficina (computadora, teléfono)
Mental: pensamiento crítico, juicio, toma de decisiones, seguimiento, conciencia social, matemáticas, lectura, escritura, organización, puntualidad, tolerancia al estrés, comunicación (oral y escrita)

Ambiente de trabajo y viajes

Hasta el 50% del trabajo implica la estimación, supervisión y ejecución de la construcción in situ. Inspecciona el progreso del trabajo, la calidad y el cumplimiento de la seguridad. Hasta un 50% de tiempo dedicado a papeleo, informes, etc.
Debe ser capaz de estar de pie todo el día, caminar escaleras y otras tareas y demandas físicas relacionadas.
Viajes rutinarios en vehículo dentro del área geográfica de servicio local.

Beneficios
Médico, dental y oftalmológico

Tiempo libre remunerado

Tiempo libre pagado por enfermedad

Tiempo libre remunerado por parte de los padres

Coincidencia de 401k

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente. Revisado 02/2021

Compensación: $70,000.00 - $125,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

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